1海王
导演胜者即是正(🕶)义金子文纪土(🎢)井裕泰石井康晴
演(📠)的暗(📬)(àn )金(jīn )丑岛(🎬)君新垣结衣星野源大谷亮平
看(🤢)点食草工科男呆萌美少(🍘)女实(🕚)验的方(fāng )法契约婚姻的也(😛)非常有趣(qù )单身(shēn )狗被散(🆖)了(le )很(🍩)多狗粮(liá(🥢)ng )新垣(🐋)结衣根本就是(shì(🧓) )太萌片尾舞蹈太逗了(le )
2海王
导演海(hǎi )王福泽克(🗒)雄棚泽孝义田中(🤥)健太
古装电影堺雅人上户(📐)彩香川照之
看点跟啪(🏊)啪啪(🧔)一样(yàng )霓虹(🦋)人比较喜(😋)欢前戏十(shí )足(🕵)然(🆚)后在(zài )一瞬间再次爆发每(🌮)集前30分钟(zhōng )都无(🛡)(wú )比压抑(yì )剧(🕤)情(⏪)一环(🎸)扣一环紧(🧥)张到不行到结果十几分钟(🦑)热血励志形状怪异打着鸡血(🙍)堺(🏰)雅人香川照之等许多优质叔出(chū )演电(💧)影的银行(🥌)家们(men )气(🤱)质不凡最(🐀)后大结局(jú )反正挺(tǐng )要什(📒)么(🍚)不是现实的(de )BOSS们相(😒)互妥协(🙀)炮灰的(de )仅有(😦)少年热血(👢)小(xiǎo )喽啰
3逃避虽可耻但有用(❇)
导演(yǎn )松(💖)冈锭司(sī )山下敦弘及川拓郎
主(zhǔ )演小林薰须藤理彩田畑智子(zǐ )
看点在(zài )每个深夜边(biān )缘人(🥦)被美食彻(👺)底治愈即便是普通人获得依旧(✏)(jiù(🚗) )有故事台词(📁)如散文版(bǎn )优美动人小林(lí(🐜)n )薰大叔气质浓(nóng )烈
4半泽(🥨)直树(shù )
导演石川淳一城宝秀(🤛)则西坂瑞城编剧(🔇)古(gǔ )泽良太
演的堺雅人(rén )新垣结衣冈田将生(🛴)
看点毒舌大叔(shū(🥕) )和呆(🌉)萌少女组合最(👥)好(hǎ(💮)o )搭(🖕)配还挺好(😍)玩(🤣)吉高由里子(zǐ )贱萌怪新垣结(😊)衣正义感十足且乖(guāi )诉讼中的笑点很多却能直接导致人陷入深思末凉(🏄)子御姐范真棒熟透的水蜜桃
5深夜食堂
导(🎓)演山口雅俊(jun4 )川(🀄)村泰(tài )祐(yòu )
主演山田(😄)孝之片濑那(nà )奈(😖)矢部享佑(yòu )
看点(diǎn )从(🔜)高(🐵)利贷角度(dù )看计划理财的(de )重要(🌻)性欲望(👚)是把刀能伤(shāng )人也能伤己连高利贷(dài )也(yě(🈚) )能(🙉)(néng )拍得热血(🌱)街灯还真啧(🕴)
百度未一(🎍)跃(yuè )而起陆奇已离场后(hòu )进入到百度(😉)486天后工作狂(🔺)陆奇只(😦)不过个人和家庭的原因由(yóu )李(🤳)彦宏在(🍚)5月18日下(🎉)午发出的内(⌚)部(👮)邮件中下达命(👤)令从今(jīn )年7月起不再(🤬)一职百度集(🦂)团总裁兼首席(🔟)运(🎛)营官(🏞)
这位李(📅)彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百(♟)度转型厚望的明星(🕠)职业经理人(📸)在百度AllinAI大战略拐(👁)向中(🧐)途倒是在(♊)公司内外也(yě )打(🐡)胜了个人口碑(🖱)的时刻(kè )突然之间取(🔏)走(😬)对百度(😖)实际业务的管理权
虽说李(🖌)(lǐ(🆙) )彦宏(🦄)称陆奇将再任职集团公司的(de )副(🥩)董事(shì )长以这个身份一(📷)直送回百度但很多(👃)这更(🤥)像是越描越黑
百(🆒)度员(🔡)工的群早就(⛴)炸开觉着(zhe )副董事长那是个虚职(🏴)先缓存一下下(🎟)一步就走(zǒu )了(le )
虚(🕟)职(👞)的分析不(💭)虚从百度新的管理班子和权力架构不(🥋)不自(🐒)然出去陆奇取回了全都所(suǒ )有的权力
据(🙂)百(🏁)度内部邮(🥑)件百度主要业务部门负责人(rén )张亚勤向海龙(😍)王海峰朱光等人(rén )将再(zài )向李彦宏做(🚈)了(le )汇报李彦宏在5月(🚄)18日的内部(🙀)邮(yóu )件中同时(shí )宣布王海峰成(chéng )功(gōng )进阶为百度公司高级副总裁(😞)并再继续职务AI技(🈸)(jì )术平台体系(📡)AIG总(⛓)负(🍷)责人(rén )况且AI的(🚪)两大事业群智(zhì )能驾驶(shǐ )事业群组IDG总经理李震(🗂)宇投向张亚勤(🙆)如实(🚘)汇(⤴)报(🌂)景鲲将(🍅)一职(🕰)智能生活事(shì )业群组SLG总(zǒng )经理一职未来(🆕)一段时间(jiān )里直(🔑)接向(⏭)李(lǐ )彦宏汇报情(qíng )况(🔡)
到现在为止张(zhāng )亚勤(✉)向(🍘)海(🍭)龙王(wáng )海峰朱光均向陆(lù )奇领(lǐng )导(dǎo )报(♊)告且(qiě(🐴) )陆(🚢)(lù )奇(🙃)最最(🐇)看重(🌇)的两项AI业务的出口智能生活事(shì )业群组SLG和(🔠)智(🤜)能驾驶(shǐ(🧕) )事业群组(zǔ )IDG均由陆奇真接亲(qīn )自(zì(🏘) )挂帅任总经理正因如此职业经理人陆(lù )奇被如果说是(shì )少(📟)见的除开(kāi )李彦宏外(🎴)居(jū )然还能在百(〰)度总帅大权的人(ré(📄)n )
此行人事变动并不代表百度的直接(🆒)掌舵权恢复又回(huí )到李彦宏手上(shàng )后(hòu )者而且(⌚)在移(yí )动(👘)端(🌧)时代对公司(🍴)战略(luè )可以确(🌅)定的游移不定在管理能力上令一些内部员工失(shī )去了信心
与(🍎)此同时陆奇出任而成(🚇)型的李(lǐ )彦宏陆奇(⏮)(qí(⏫) )马东(dō(🈹)ng )敏的三角权(🚵)力结(jié )构李(lǐ )彦宏主(zhǔ )抓信息流广告业务陆奇总(🏗)统领(lǐng )通盘(🛠)业(🌧)(yè(⏭) )务尤其是(♍)AI李(lǐ(🐸) )彦宏夫人马(🕛)(mǎ )东敏抓投资什么在表面(miàn )上看(🖌)来比(🦌)较稳定(🥗)地保留了(🔙)一年多然后完(🙊)全崩(🐽)坍
陆奇在百(㊙)度(dù )掌权的四百多天里百度的(🈚)股价比起他入职时(🌧)(shí )之初修(xiū(🗡) )为提(tí )升了将近60但(dàn )百度与阿里腾讯市值依然差(chà )出(🛋)一个(🍊)数量级(🍦)与今日(rì(🕟) )头条的竞争远未(wèi )结束后随着(⏹)(zhe )陆奇的(de )离去(📊)百度下重注(🤤)(zhù )的AllinAI战略更(🤯)(gèng )是前(👱)路渺茫(🧡)
1举刀的陆奇和(🔻)百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底再到(dào )脉脉曝(🚋)出消息一团团时陆(lù )奇本人(💁)还在参加(🍵)上海车(chē )展外表看来精神(🛀)焕发(fā )甚(shèn )至于他(tā )刚刚开放了(🔆)新(xīn )一期新(📳)风会的考试(🍅)报名这(zhè )是陆奇创始的(🔋)不定(🧘)期检查跟百度员工(✖)继续讨论公司(🛹)方向和业务的(de )内部(bù )会议
这些都(🎵)让百度基层(céng )员工(🐀)对此那两个爆(🥫)(bào )料十分不屑甚至还(🏈)怀(huái )疑是竞争(💀)对(🛢)手(📅)蓄意释放出谣言(🎟)在百(🔮)度能发财(🌕)报(bào )前一日拉低百度股(⛓)价(🏃)
李彦宏(🌷)(hóng )今天的内部信难比登天一(yī )枚炸弹感(📝)觉(😰)公(gōng )司刚稍(🧢)微(🦆)有(yǒu )点垂(💤)死还得(👪)不行呀一位百度员工对36氪说
一(🌵)位百度内部知(😮)情(qíng )人士对(🚎)(duì )36氪谈起过陆奇(🌃)(qí )的离职与同百度搜索(💋)系(💟)高管的政治斗(〰)(dòu )争无关(😣)上列人士(🤖)称陆奇(🕡)曾对百(bǎi )度(dù(💺) )搜索部门可以表(biǎo )示就(🍴)是为了百(bǎi )度的(🦒)名(🧒)声估计坚(🈲)定的杀掉特定垂直行业(yè )的竞价排名(🥂)广告这应该不会(😎)有什么东西太大问题只(🔅)会有收入(😏)上的影(🙊)(yǐng )响(⛽)但陆奇的主张遇到了四位百度高管(guǎn )的联合抵制终(🖍)于的(🍨)(de )结果是陆奇慢慢(Ⓜ)退出百度的(⏲)(de )权力核心
3月(🎳)(yuè )份百度刚情况了一次人事变动(🗿)李叫兽百(🎶)度贴吧事业部总经理胡(hú )玥百度地(🕢)图事业部(📎)总经理李东(dōng )旻(🕋)搜(🔏)索(🏭)广告(🗣)高(gāo )级总(zǒng )监(🏜)鲁(lǔ )鹏俊内容服务(🗳)平(✂)台(tái )总(zǒng )经理屠静等(😽)(děng )多位中层员(yuán )工离职
最(zuì )近的传言(💺)是(shì )百(🚘)度多年(🅱)的(de )现金流基础大搜索业(yè )务(🚴)负(fù )责人向海(🤒)龙在场的不少(👋)百度(😯)核(🗞)心(🔳)业务管理者(🛳)(zhě )毕(✏)竟(jìng )并没有受(🤦)重(🛩)视一定要(yào )拿到资源有(🚂)离职意(🆒)向(⏪)
重新(🤗)(xīn )回顾陆(👦)奇(🚅)直接进入(rù )百度之初百度还陷在200亿(🍕)投(tóu )入O2O大(dà )战的泥潭转型(xíng )AI战(🍭)略(luè )尚就没(méi )清晰的思路股价一度降(jiàng )至161欧元滑下到BAT阵营的(de )边缘
陆(lù(🐞) )奇直接(🔧)进(🥦)入百(🔳)度后正(zhèng )式(shì )确立的战略(🏏)是(shì )Allin人工(gōng )智(🌆)(zhì )能做Feed流的战略(🥈)(luè )主航道按照手机(jī )百度重现(xiàn )移动搜索的地(dì )位并攻占内(nèi )容(🧠)市场这些(🚥)看重百度(📎)百科百度地(⭕)图百度账(zhàng )号(🗻)这类(🐖)优势业(🛋)务
渐渐(jiàn )而去的是以医疗事业部为首的大举(🌭)(jǔ(👎) )进犯被裁撤与AI核心战略(🔧)没什么(📵)关系的不能贡(🥔)献足够利润的部(📬)门都遭(😞)遇考核和裁撤说是这与马东(🏜)敏(mǐ(👊)n )的思路(😘)完美(měi )契(qì )合(✒)举(🍕)刀是媒(😊)(méi )体对陆奇之于百度业务的评价
今天慢慢退出权(😌)力核(hé )心的人成了陆奇本人
他把别(🤗)人都斗(🛹)(dòu )走了然(🏸)后(hòu )再(📤)自己走了一(yī(🐥) )位逼近百(🐮)度的人士赞叹
2陆奇和百(👌)度的文化
2017年1月陆奇(💹)组建百度(🐟)的(🐰)第一场媒体沟通会上李(lǐ )彦宏向外界详(🌨)细介绍陆奇
在百(❔)度内部(bù )有(🐰)很(hěn )多关於陆(🎋)奇(🥅)(qí )的(de )传言比如说他(⭐)工(🤹)作站了起来(🎧)像台(tái )机器每(měi )隔(😬)一天只(zhī(🐻) )睡4个小时两点一线在公(gōng )司和长期性下榻的酒店间穿行又(👉)例如他做事亲力(lì )亲为(wéi )相当透测哪怕重(🛫)(chóng )新(xīn )啊设计了全公司的(de )周报风格统一好第一段写什么第二段(🤴)写(🏏)什么他(tā )也会(📩)解除(👒)基层(céng )员工再邮箱他(💯)再讨(🔂)论问题的邮(🌩)件(🕢)
这为陆(🤑)奇赢得了口碑
但令(🌫)陆奇在内(nèi )部我得到(👦)(dào )认可的是(📪)他(tā )借着(zhe )再造(🍊)百度企业文(📫)化的(de )努力特(🛄)别是打破(🎪)百(✝)度网页从基(🐳)层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾
不久前(qián )百度内部(bù )的官僚作风人事(💀)斗争和个(🐈)别(🍱)管(🌭)理层的私心一度被(⏮)可以(yǐ )表示一家巨(🚻)头(🔡)企业文化(🍎)中的顽疾
不(bú(🍯) )过Robin很厌(yàn )恶官僚(⚾)不(🏫)过(🐩)他又比较好(hǎo )适当放(📃)权于(🚤)外边的这(😠)些人(💗)边沿的(de )那些人又跟他也不是一条(tiáo )心也很胡弄他(tā )即便他们(🔹)很清楚什(🏒)么(💕)是对公司必(bì )要(📖)的但的确如(rú )此(cǐ )关心只在(zài )乎做的事有没往上汇报的时候好看点(diǎn )逼着(💜)基层员工挑活(⤴)干
中(🥧)高层管理者的这(zhè )样(yàng )的(de )偏好结(jié )果会反应在绩效评(👼)定上一(yī )名内部人(🎀)士(shì )对(🐎)36氪(kè )可以表示症结应该(🐇)是只考(🎦)虑到KPI实在(😎)不行你我以为以百(bǎi )度的(🧜)技(💓)(jì )术(🍿)连不(🎷)赚钱的垃(🥣)圾广告(🐈)帖(🌅)都灭不了(🐙)他们(💷)都清楚只不过不安排好人力去整治
以内(nèi )种种除了魏泽西事件狂(🥙)暴后(🆕)百度的措手不及(👐)让(🐽)李彦(yàn )宏(🏉)看起(🧐)来(😔)好像像个(gè )高居高层又非常(💣)好蒙(😔)(mé(🚖)ng )蔽的CEO
一(😦)种观点(diǎn )是这也和Robin个人的性格或者(zhě )他是个重感情(🥎)的好人是个是个(gè )的技术(⏪)(shù(💵) )男但他根本(🐨)不不算个杰出(🏊)的(de )的(🧟)管理者特别是要羽(🍞)翼未(🏻)(wèi )丰百(👞)度(dù )这艘(💵)巳经有5万员(📦)工的(de )大船
这(zhè )那就是陆奇初入百度遇到的(💇)状况(😽)(kuàng )管(guǎn )理层最看重私(🎙)利势力盘根错(📉)节基层的的问题和意见反馈不了高层(🏌)
因(🔃)此(🧙)陆奇(🐋)开设了新风向(😅)沟通交流会这是(🐿)(shì )一(🧙)个定期跟(🕥)员工(🦊)交流的讨论会制(🤙)度(🐞)每次来(♍)(lái )开一个半小时陆(🎸)奇会请帖一位业(🛤)务线(🚍)大(📷)佬亲自(😮)出面并在百度(💾)内网和新(🥜)风会你的留言区选出最受员工关注的问题(tí )在(zài )会上直(zhí )接反驳
提问(🔷)可能很刺耳例如就曾有员(🕎)(yuán )工一(🏙)点也不客(kè )气的问陆奇为么百(🐥)度的产(🆓)品都中规中距江(jiāng )湖之远是(🉑)(shì )对员工更加不好算(🏑)和亲身(🛺)的体验的问题做一个新(🍈)系统和程序维护一个旧(👗)系统这对个人(🐮)境界突破的价值几乎不一(yī )样(yàng )这倒致(❣)就没人很乐意程(chéng )序维护(🎖)旧系统(tǒng )都愿意去做新的这种问题怎末可以(yǐ )解决(📥)(jué )
有时候只不过我(wǒ )们(♈)没法提出(chū )来(🌐)(lái )解决(🍢)方法(fǎ )但至多这些个(🐔)问题(tí )让上面的大(dà )佬看(🧞)到了(le )就达到一定目(mù )的了一位百度员工其实相对于百度历史上(❌)的管理层(céng )陆奇表(👞)现出来出前所未(wè(🦅)i )有的强烈的坦率和不回(huí )避(bì )
过去这(🍇)在(💵)百度(🗜)是不可想象中的
这在(zài )百(bǎi )度内部带走(🐜)了一(📋)种印象一名普通员(yuán )工想同COO陆奇联系有时比同总监级管理者(🚷)交流更太容易放(📶)到(♎)其余大公司(🦋)这是个奇怪的(⛱)现象
这让人想起了(le )腾讯(xùn )创始人马化腾知(zhī )乎用户和菜头分享过一件事(🚞)腾讯(🐜)的(🔳)(de )产品(🕔)线(xiàn )上(👀)(shàng )有(🙁)1700多(🌭)个产(🥑)品他参与(🛳)其中的蛮数量和他回信商讨产品问(✨)题相当(🥑)祝(zhù(🌳) )生活基(😿)本上那(🆖)是一个PM和另一个PM之间(jiān )的(de )切磋切磋如果他被你的(🤽)做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一(yī )堆VPGM从里面出来带(🐦)动事情行进
陆奇也会直接发(🥕)基层员工发邮箱他讨论(🕉)问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在(zài )百度的产(🍩)品制度和运转细节中的隐疾(💨)毕竟害怕管理层不(😑)解释年轻(qī(🈲)ng )用户的需求他一天(🍫)玩各种App匿名试用手(🎵)机百度邀请在百度(🐾)内网中先(😠)发表见解的员工单聊
在最近的一次(cì )新风(🎿)会(huì )上(shàng )陆(✖)奇期刊等级半个公(gōng )司集团战略巳(🌆)经都差不多理(🚰)顺了(➖)但要做的(🐣)仍很多
3换了司(💇)机的高速列(liè(🆑) )车
过去几(jǐ )年搜索广告(🈵)在养(yǎ(🔹)ng )肥了百(🤱)度的(☝)同时也(yě )抹杀(🛰)掉了这家百(♉)度的敏感度和锐(♉)气陆奇给(♊)百度新找的路子是像Google一样剪(🆗)切粘贴出一个都属于(yú )自己的AI时代(dài )的(🚞)(de )安(ān )卓(⛰)逃掉过度依赖广告的(🔞)广告盈(💌)利模式在这(🌡)套思路里DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之(🈳)前出口
在2018年(🅰)的CES大会上陆奇半带欣慰(🚽)地称(😾)百度AI尤其是(🛐)Apollo的发展体现了中国(🥨)速度(dù )但(dàn )接下来人们(🛷)打(🍻)听一下的是(🐈)高(gāo )速行驶的到百度(dù(🏉) )在(🌈)突然换(huàn )了司机后会不会(🦍)脱(tuō )轨(guǐ )
在百度(dù )历史(shǐ )上(🆙)产品或(💦)业务而且负责人离职后而激起浪花(🚫)的事时有发(🗞)生了什么
如今指挥棒(😠)又返回到(⛰)李(🤰)彦宏(hóng )手中李(🚗)彦宏仍旧必须平衡新领(💾)(lǐng )导班子(zǐ )的权力包(bāo )括把陆奇(qí )开了头的变革再继续(📝)下去(🗺)
参照李彦宏在内部邮件(😥)中的(💧)规划以(yǐ )往陆奇亲自跑带的两块核(🕟)心的AI业务智能驾(jià(🔒) )驶(🖖)事业群(🖼)组IDG总经理(lǐ )李(lǐ )震(zhèn )宇日(🕔)后(🉐)(hò(🥙)u )投向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任(rèn )智能生活事(🛩)业群组SLG总经理(lǐ )未来(🛹)一(🏩)段时(🔒)间里真接向李(📍)彦宏领(lǐng )导报告百(✌)度也许不(😫)会会(🤟)(huì )出(chū )现(📈)第(dì(🍃) )二个陆奇(qí )这样的角色(🔟)如今要注意精力放进百(😐)度Feed流上(🕑)的李彦宏(hóng )恐怕会为智能生活事业群组(🔘)再(🏤)寻找风一位高(gāo )层汇(🥕)报者
值得注(📍)(zhù(🎁) )意的是(🐿)上(shà(🆗)ng )述事项内部邮件(jiàn )中达(dá )到三分之一(yī )的篇(🌦)幅都(dōu )比较复杂(zá )到(dào )王海峰(➡)这次什么变化后此前(qián )职务AI技(jì )术(👟)平(🎏)台(🅿)体系AIG总负(🧕)责人的王海峰被任命百度(📸)公(♿)(gōng )司高级(jí )副总裁
依据(🎗)什(😊)么百度的(🥗)官(😫)方(fāng )信王海峰2010年一并(🅱)加(📴)入(rù )百度几乎在同一时间为公司创建角(🏜)色了自然语言处(👄)理部(👨)互(hù )联(⚪)网数据研发(🔮)部推荐引擎和(🏺)个(🔯)性(xìng )化选择部多(🕉)媒体播放部图片搜索(suǒ )部语音技(💌)术部(bù )等并曾担任(💷)搜索公司副总(🈵)经(jīng )理
在2017年3月吴恩(ēn )达因派(pà(⏹)i )系(xì(🚓) )斗争远远离开百度(dù )后(hòu )王(wáng )海峰刚接手了吴恩达此前专门负(📔)责的百度研究院下一界(jiè )AIG总负(🕜)责(📹)人同时(🔃)境界突破(🛃)为Estaff成员(🕕)而被(bèi )可以表示百度(dù )AI派(pài )系(🥙)上一(🔖)波斗(dòu )争(🐉)中(🆔)的赢家
一(🤳)位(💞)百(bǎi )度内(🤞)部人(rén )士对(🛠)36氪明(míng )说王(😝)海峰你们负(🥒)责的AIG与景鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的(🖥)关(🔷)系是(㊙)前者提供底层技(🔲)术(😆)后者共同(💄)负责(👭)落地后(💺)到产(🤳)品(pǐn )并可以使用前(😟)者的(de )数据但两个部门(mén )在长(zhǎng )期合(🚡)作的同(tóng )时也(🚼)修真(zhēn )者(⚪)的存(🐅)在博弈(🚰)AIG也在(💑)绝对(😛)机密研发自己的硬件(🖨)机器(🏬)人(👭)产品(🐏)
陆奇离开(📘)后(💦)AllinAI的百度依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免(🗽)(miǎn )内(🙀)斗不(🌹)断的管理(lǐ(🛍) )者但这(🎛)个(gè )人会不会又出现从(cóng )哪里来全是个未(wèi )知(zhī )数
陆奇退(🏆)(tuì )任百度总裁和COO的消息(🥀)公(💁)告(gào )后百度今晚(🔘)(wǎn )美股开(kāi )盘价格股(gǔ )价即暴跌约(😐)7
再强势(📕)加盟来一位(🔂)陆奇也(💰)会被斗走一位百度员工对(🥂)未(🈵)来的确积极乐(📰)观怀(🐚)疑就(🐄)算跑来也招不来人
陆(lù(😪) )奇贡(🦇)献的(🔒)486天(📨)像鲶鱼一样给了百(🕹)度新的刺激但百度(🕡)(dù )看来却没(méi )给这些外(⛰)来的(💣)革命(😹)者充(chō(🎢)ng )足的利用(💼)